IV. Personalistika
Odporúčania Transparency
- Zaviesť povinné výberové konania na manažérske pozície s dôrazom na minimálne profesionálne a odborné kritériá a na otvorenú súťaž uchádzačov, ideálne manažovanú profesionálnymi agentúrami.
- Povinne zverejňovať zmluvy manažérov a štatutárov, vrátane platov, odmien a schémy odstupného.
- Zaviesť a zverejniť metódu odmeňovania manažérov a štatutárov. Zverejňovať účasť štatutárov na rokovaniach.
| Firmy | Hodnotenie | |
|---|---|---|
| Národný ústav srdcových a cievnych chorôb, a.s. | 100% | |
| KSP, s.r.o. | 100% | |
| Rozhlas a televízia Slovenska | 100% | |
| Lesy Slovenskej republiky, štátny podnik | 80% | |
| Exportno-importná banka Slovenskej republiky | 80% | |
| Východoslovenský onkologický ústav, a.s. | 60% | |
| Slovenská pošta, a.s. | 60% | |
| Službyt Nitra, s.r.o. | 60% | |
| Železničná spoločnosť Cargo Slovakia, a.s. | 60% | |
| Bratislavská teplárenská, a.s. | 60% |